Description de l'emploi
Le Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 88 milliards d’euros en 2022. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.
Bosch Rexroth est filiale à 100% du groupe Bosch. En France, Bosch Rexroth, a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l’hydraulique mobile, mais également des activités d’Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l’hydraulique et l’électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l’entraînement, du contrôle et de la commande.
Responsabilités principales
Nous recherchons une personne passionnée par les métiers des Ressources Humaines, afin de réaliser un stage de 4 à 6 mois à compter de janvier 2026.
Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes et avez pour missions principales :
- Recrutement des alternants et stagiaires : rédaction des offres, tri des candidatures, pré sélection, entretiens et gestion administrative des dossiers (de bac + 3 à bac+5)
- Support à la mise en place des actions de formation : recherche des formations adaptées aux besoins des équipes et gestion administrative
- Participation aux Projets RH pour accompagner le développement des collaborateurs
Compétences requises
Après une formation RH niveau BAC+3/4, vous préparez un master M1 ou M2 (IGS, école de commerce). Vous avez une première expérience réussie en RH (stage et/ou alternance).
Vous êtes engagé/e, motivé/e, passionné/e et êtes reconnu/e pour votre rigueur, discrétion et votre sens du contact et votre esprit d’équipe. Vous avez une bonne expression écrite.
Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 mini). SAP est un +.
Restaurant d’entreprise
Possibilité de télétravail (1jr/semaine)
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