Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

• Unterstütze uns im operativen und administrativen HR-Management (z.B. Erstellung von Verträgen, Onboarding von Mitarbeitenden, Datenpflege in SAP, etc.) und erstelle Auswertungen und Reports
• Du bist zuständig für die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Zukunftstag, Gesundheitstag, etc.)
• Arbeite im Bereich Studierenden-Recruiting mit sowie bei diversen HR-Projekten, auch standortübergreifend

• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder verwandter Studiengänge, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
• Wenn du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und mit SAP gearbeitet hast, wäre das super
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig