Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vielseitigen und pragmatischen Leiter Operations (m/w/d) für die Gedore Torque Solutions GmbH am Standort Vaihingen an der Enz.

• Gesamtverantwortung für Produktion, Logistik, Supply Chain, Qualitätsmanagement und Service
• Übernahme von Querschnittsaufgaben: z. B. Prozessoptimierung, IT-Schnittstellen, Arbeitssicherheit, Facility Management
• Personalverantwortung für ein Team von 37 Mitarbeitenden, darunter direkte Führung von zwei Teamleitern der Bereiche Arbeitsvorbereitung und Produktion, sowie 12 direkt zugeordneten Mitarbeitenden im Bereich Montage
• Einführung und Weiterentwicklung effizienter und transparenter Prozesse (Lean, Digitalisierung, Automatisierung)
• Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung von Fertigungsstrategie und Kapazitäten mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Profitabilität
• Strategische Nutzung und Weiterentwicklung internationaler Fertigungskapazitäten
• Identifikation und Steuerung von Outsourcing-Potenzialen an Partner und Schwesterunternehmen; Entwicklung nachhaltiger Kooperationsmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklung und Vertrieb in den Themen S&OP, Design for Manufactoring/Assambly, Portfolioanalyse sowie Make or Buy Entscheidungen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Fach-und Führungserfahrung in einer breit aufgestellten Operations-Rolle, idealerweise im Mittelstand oder in kleinen Unternehmen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeld
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Spaß an wechselnden Aufgaben
• Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektmanagement und Change Management
• Mehrjährige Erfahrung in der ERP basierten Produktionsplanung
• Erfahrung in SAP wünschenswert
• Erfahrung bei der Erstellung & Pflege eines effizienten Lieferantennetzwerks
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

• Viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven