Die bilsteingroup® ist ein weltweit führender Anbieter im freien Markt für PKW und NKW Ersatzteile mit einem Sortiment von über 75.000 Artikeln. Durch unser Netzwerk von 22 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Rund 2.700 Mitarbeitende erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,1 Milliarden Euro.

Als IT Process Owner (m/w/d) vertrittst du die Interessen der Fachbereiche in einem internationalen Umfeld und sorgst dafür, dass dein Team flexibel und adaptiv an entscheidenden Projekten arbeitet. Durch die Zusammenarbeit mit weiteren IT Process Ownern und IT-Architekten entwirfst du ganzheitliche, standardisierte Lösungen. Dein Fokus liegt stets darauf, über Softwareinnovationen und Markttrends informiert zu sein, um unternehmerisch und risikobewusst zu handeln.

• Du bist zuständig für die Entwicklung einer klaren Vision und Roadmap für den End-to-End-Prozess „Order-To-Cash“ und die zugehörigen Geschäftsanwendungen
• Du stellst sicher, dass die Bedürfnisse und Interessen der verschiedenen Fachbereiche im End-To-End-Prozess angemessen berücksichtigt werden, definierst die Anforderungen in Form von User Stories und legst gemeinsam mit dem Fachbereich die Priorität und Akzeptanzkriterien fest
• Du bist für die Erstellung, Bearbeitung und Pflege des Team-Backlogs verantwortlich und bleibst stets informiert über neueste Softwareinnovationen, technologische Trends und Marktentwicklungen
• Du handelst unternehmerisch und risikobewusst, besonders bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere im Bereich Vertrieb
• Du hast praktische Erfahrung im Einsatz agiler Methoden und Frameworks, idealerweise als Process / Product Owner in Scrum
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus und bist in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub
• Du kannst die Flexibilität genießen, nur ein- bis zweimal pro Woche ins Büro zu kommen
• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten
• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische
• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation
• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradliebhaber und
• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile
• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr