Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Rejoignez la révolution technologique du véhicule autonome et connecté au sein de Valeo !

Leader mondial des aides à la conduite, Valeo réinvente la vie à bord du véhicule et révolutionne l’expérience de conduite. Des solutions de connectivité et de commande intérieure aux systèmes de détection, la division Valeo Brain du Groupe vise à rendre la mobilité plus sûre et plus intuitive.

Le Valeo Mobility Tech Center basé à Créteil (94) est le siège de la Division Valeo Brain. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 1180 collaborateurs autour de la conception de systèmes avancés d’assistance à la conduite (ADAS), de solutions de connectivité, d’interfaces homme machine et de systèmes de surveillance de l’habitacle.

Intégré(e) au sein de la direction RH du siège social du pôle “Brain Division”, vous évoluerez dans un contexte dynamique et international et vous gagnerez en compétences et en autonomie pour :

• Support à l’équipe de la Division dans la gestion des processus et standards Groupe en matière de gestion de carrière pour la population Ingénieurs et Cadres : suivi des entretiens annuels, plan de succession et développement, participation au suivi des revues de salaires, stock option et rémunérations variables, suivi du processus Experts.
• Construction des rapports, analyses de données, suivi et analyse des indicateurs, proposition d’amélioration et préparation de présentations sur les sujets gérés par l’équipe RH de la Division
• Participation au suivi des dossiers de mobilité internationale, et au déploiement des projets RH transverses.
• Suivi de la pertinence et de l’intégrité des données qui concerne les Ingénieurs et Cadres.

• Bac + 4/ 5 RH
• 1ere exp (stage HR Admin de préférence..)
• Rythme : 2 à 3 jours / semaine
• Bon niveau d’anglais : (C1/B2)
• A l’aise avec l’outil informatique. Bonne connaissance d’Excel et de google Sheets
• Proactif, autonome, débrouillard(e), teamplayer

• Présence d’un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles
• Remboursement transport à hauteur de 70%